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B.I.P.e.D // Sciences Sociales et Développement
18 juin 2012

URGENT : stage CROIX ROUGE - ressources humaines

Stagiaire au pôle des Délégués en Missions Internationales - RESSOURCES HUMAINES - Paris

  • Pays : France

  • Ville : Paris

Mission

LE CADRE DU STAGE :

Le pôle des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d’un responsable de pôle, d’une responsable de la formation, de deux chargés de recrutement et du suivi des délégués en missions internationales : un pour l’Afrique et le Moyen Orient et un deuxième pour l’Asie, l’Océan Indien, l’Amérique Latine, les Caraïbes, l’Océan Pacifique, l’Europe de l’est et Haïti ainsi que d’une chargée de la gestion administrative des délégués, une chargée d’appui au recrutement et une chargée des départs et retours des DMI. Les chargés RH de zone géographique sont responsables à la fois du recrutement (cycle d’embauche, organisation des départs, cycle de gestion du recrutement) et du suivi des délégués une fois sur le terrain.

Parallèlement à sa contribution au suivi administratif des dossiers des DMI, le/la stagiaire se verra proposer de développer ses compétences notamment dans le domaine du recrutement.

CONTEXTE DU STAGE : Au sein du service DMI et sous la responsabilité de la chargée des départs et retours des DMI, le/la stagiaire assure, après une période de passation / formation, la gestion logistique des délégués. En leur assurant les meilleures conditions de départ et de travail, le pôle DMI représente ainsi un véritable soutien pour les délégués, conférant une forte dimension humaine à la gestion quotidienne de ces tâches administratives.

OBJECTIF GENERAL DU STAGE :

1. Apporter un appui à la chargée des départs et retours des délégués en missions internationales.

2. Assurer le déroulement logistique des départs et retours dans le respect des procédures en place.

3. Contribuer au renforcement des outils de gestion des ressources humaines.

DESCRIPTIF DES TACHES :

1 Organisation des départs : Sous la responsabilité et en collaboration avec la chargée des départs et retours et en lien avec la billetterie de la Croix-Rouge française, assurer les formalités nécessaires aux départs des expatriés : billets, visa, feuille de route.

2 Organisation des retours : Assurer la logistique transport et hébergement.

3 Renforcement des outils de gestion des ressources humaines : Mettre à jour les tableaux de suivi des affectations des délégués, développer de nouveaux outils RH pour faciliter le suivi des délégués et mettre en place des études statistiques/bilan des ressources humaines.

4 Participation à la formation au départ de la Croix-Rouge Française et possibilité de participer aux entretiens.

Profil du candidat

  • Expériences : Formation : BAC+3 ou DUT dans l’humanitaire/le développement/Gestion des Ressources Humaine/Administration/Formation type 3A/Bioforce

  • Compétences à développer : - Rigueur dans la gestion administrative - Bon relationnel avec le personnel expatrié et avec les différents interlocuteurs du siège - Maîtrise de l’outil informatique - Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain.

Qualités : - Sens de l’organisation - Aisance relationnelle - Dynamisme - Sens de l’initiative

Conditions

  • Statut : Stage – Convention de stage obligatoire

  • Durée du contrat : 6 mois - Prise de poste le 09/07/2012

  • Salaire / Indemnité : Indemnités de stage : 436, 05 € + accès à la cantine avec une part subventionnée par la CRF + prise en charge à 50% du titre de transport

  • Documents à envoyer : CV+Lettre de motivation

  • Contact : Mathilde CAREAU

  • Email : mathilde.careau@croix-rouge.fr

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B.I.P.e.D // Sciences Sociales et Développement
  • Blog du Bureau Interdisciplinaire Population et Développement, association Loi 1901 à but non lucratif, créée le 13 décembre 2011. Ses fondateurs sont diplômés du Master 2 "Expertise en Population et Développement" de l'Université Paris-Descartes.
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