"En quoi une thèse CIFRE en sociologie forme au métier de sociologue ? Une hypothèse pour ouvrir le débat."
Un article de Gérald Gaglio (2008), à lire sur le site de la revue Socio-logos :
http://socio-logos.revues.org/2093
Agence Française du Développement
Jeudi 4 octobre 2012
Grande journée de conférence
(inscriptions en ligne)
Chers collègues nouvellement diplômés du Master "Expertise en Population et Développement",
Pensez à vous inscrire sur le site de l'Apec (l'Agence pour l'emploi des cadres), qui saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi. N'hésitez pas à prendre un rendez-vous avec un conseiller, et à participer à un atelier "jeunes diplômés" !
Pour ce faire, c'est très simple : rendez-vous sur le site de l'Apec !!!
Petit conseil : ne perdez pas trop de temps, trouver un premier emploi peut être long.
L'équipe du REFEDD est composée de jeunes en service civique qui participent à la coordination des projets de l'association.
Il s'agit de missions de 9 mois (15 septembre 2012 au 15 juin 2013) et nous commençons aujourd'hui à recruter la prochaine équipe. Les missions sont indemnisées 560 euros / mois.
Pour le moment cinq postes sont à pouvoir :
Alors envoyez nous vos CV et lettres de motivations !!
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Bonne journée à toutes et à tous.
--
François HERPERS
Equipe REFEDD, Délégué général
REFEDD c/o MIE
50, rue des Tournelles
75003 Paris
Téléphone :
01.49.96.48.02
06.15.58.23.86
Facebook REFEDD
L'Agence du Don en Nature recherche 3 volontaires en Service Civique, pour une mission de 6 mois du 01 aout 2012 au 01 février 2013. Voici une description de l'offre :
Présentation de la structure
Le constat qui fonde l'action de l'Agence du Don en Nature est sans appel : d'un côté des entreprises sont contraintes de détruire plus de 400 millions d'euros de stocks de produits invendus chaque année, de l'autre 8 millions de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté en France.
Pour apporter une réponse concrète à cette aberration, l'Agence du Don en Nature (ADN) collecte des produits neufs non alimentaires invendus (produits d'entretien, produits d'hygiène, électroménager…) et les distribue aux plus démunis via un réseau d'associations partenaires.
Depuis son lancement, l'Agence du Don en Nature a déjà distribué plus de 15,5 millions d'euros de produits à ses 293 associations et établissements partenaires (Samu Social, Restos du Cœur, SOS Villages d'Enfants, Armée du Salut, Groupe SOS...).
La logique d'ADN se veut résolument professionnelle et rigoureuse, et elle bénéficie pour se faire du soutien de fondations ou d'entreprises de renom (fondation HSBC, L'Oréal, Carrefour, Groupe Seb, société générale, Coca Cola, …) et de mécénat de compétence des plus grands cabinets (PricewaterhouseCoopers, August & Debouzy, Landwell…).
L'équipe en action est elle-même composée d'anciens dirigeants de grande sociétés, d'entrepreneurs sociaux de tous âges, et d'experts de la distribution, grande consommation, communication et internet. ADN propose un réel parrainage pendant la mission, voire au-delà.
Plus d'informations sur www.adnfrance.org
Présentation du poste
Le volontaire devra s'assurer de la bonne mise en place et du suivi des partenariats entre l'Agence du Don en Nature et les associations, dans l'objectif de favoriser les dons de produits en faveur des plus démunis.
Pratiquement il s'agira pour le volontaire de créer du lien avec ces associations. Il devra donc:
-contacter régulièrement les associations (par téléphone ou en se déplaçant)
-être à l'écoute des besoins et des demandes des partenaires et les retransmettre à l'équipe permanente de l'Agence du Don en Nature
-donner du temps afin de développer un véritable lien avec chaque association
-contrôler les redistributions afin d'optimiser au maximum l'impact de l'association.
Ville : Paris
Compétences et savoir-être : maitrise de l'outil informatique, sensibilité à la cause, autonomie, bon relationnel, réactivité
Durée de la mission : 6 mois du 01 aout 2012 au 01 février 2013
Indemnité : 560€
Documents à envoyer : Lettre de motivation et CV
Contact : julie.cochereau@adnfrance.org
Kulteco recrute un(e) chargé(e) de mission pour mettre en place ses ateliers créatifs et écologiques. Candidature par mail avant le 30 juin , prise de poste en Septembre.
Pour plus de renseignement: contact@kulteco.net
- Durée : 10 à 12 mois, 24h/semaine, à partir du 1er septembre 2012
- Rémunération : une indemnité mensuelle de 540 EUROS PAR MOIS est versée au volontaire
- Condition pour être service civique : avoir entre 18 et 26 ans au moment de la signature du contrat
Mission : Chargé de projet pour les ateliers créatifs et écologiques de Kulteco
Objectif 1: Proposer un programme hebdomadaire d'ateliers créatifs et écologiques
Le volontaire pourra s'appuyer sur le bilan des ateliers testés par l'association, il pourra également faire des recherches pour élargir le champ des possibilités.
En collaboration avec les membres de l'équipe permanente, le volontaire proposera un programme d'ateliers hebdomadaires : calendrier, budget, ressources humaines et matériels nécessaires.
Pour chacun des ateliers proposés, un ou plusieurs prototype sera réalisé et une fiche pratique sera élaborée avec la graphiste.
Le volontaire animera les ateliers mis en œuvre, il pourra être aidés par les membres de l'équipe permanente selon la difficulté et la fréquentation des ateliers.
Objectif 2: Communiquer sur les ateliers
Après un état des lieux des moyens de communication disponibles (print, numérique, réseaux sociaux, etc.), le volontaire proposera un plan de communication adapté aux besoins et aux ressources de l'association. Ce plan de communication sera mis en oeuvre avec l'aide de l'équipe permanente.
Objectif 3: Réaliser un bilan des ateliers 2012-2013
Suite aux propositions et au suivi des activités mises en place, la phase de bilan sera particulièrement importante pour le lancement de cette activité naissante pour l'association. En s'appuyant sur les outils de suivi mis en place au cours de sa mission (tableaux de bord, enquêtes), le volontaire pourra analyser l'expérience menée selon les critères qui lui paraitront pertinents: fréquentation, satisfaction, coût, etc.
Compétences requises :
Être motivé(e) et curieux(se) ! Votre mission consistera en grande partie à faire preuve de créativité et d'initiatives.
Pratiquer des activités de création textiles (couture, teinture, tricot, crochet, tissage, etc.) et être prêt à expérimenter des techniques de création écologique (matière naturelle ou biologique, recyclage, transformation, etc.)
Savoir communiquer en public et faire preuve de pédagogie, vous l'avez compris ce poste demande un bon sens relationnel.
Etre organisé(e) et ne pas être effrayé par les taches administratives, car vous devrez rédiger les documents, remplir une base de donnée avec méthode et application, faire des enquêtes et des bilans, etc.
Pouvoir travailler en autonomie comme en équipe ! En effet, en tant que chef de projet vous devrez être organisé et capable de prendre des initiatives, tout en collaborant dans la bonne humeur et l'efficacité avec toute une équipe.
Un intérêt pour la vie associative, la mode éthique et l'éducation populaire, ainsi qu'une expérience dans le secteur de l'animation seront un atout, mais ne sont en aucun cas une nécessité.
Les conditions :
- Avoir du temps : il s'agit d'une mission de 24 heures hebdomadaires. Aménageable en fonction de votre emploi du temps, elle est toutefois incompatible avec des études lourdes. Mieux vaut être en année de césure, avoir terminé ses études ou avoir un emploi du temps léger...
- Etre disponible en soirée et occasionnellement le week-end. En effet, les ateliers ont lieu 1 fois par semaine de 19h à 21h. Quelques événement de promotion (initiation gratuites, soirée troc, etc.) sont également organisés en soirée ; et 2 à 3 stages de perfectionnement par an seront à prévoir sur des week-end.
- Avoir entre 18 et 26 ans au moment de la signature du contrat.
Candidature :
Envoyez par e-mail, avant le 30 juin :
- Votre Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation, dans laquelle vous décrirez vos expériences antérieures
Contact :
Nadège Rembeault / contact@kulteco.net / 06 67 29 58 94
Stagiaire au pôle des Délégués en Missions Internationales - RESSOURCES HUMAINES - Paris
Pays : France
Ville : Paris
Mission
LE CADRE DU STAGE :
Le pôle des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d’un responsable de pôle, d’une responsable de la formation, de deux chargés de recrutement et du suivi des délégués en missions internationales : un pour l’Afrique et le Moyen Orient et un deuxième pour l’Asie, l’Océan Indien, l’Amérique Latine, les Caraïbes, l’Océan Pacifique, l’Europe de l’est et Haïti ainsi que d’une chargée de la gestion administrative des délégués, une chargée d’appui au recrutement et une chargée des départs et retours des DMI. Les chargés RH de zone géographique sont responsables à la fois du recrutement (cycle d’embauche, organisation des départs, cycle de gestion du recrutement) et du suivi des délégués une fois sur le terrain.
Parallèlement à sa contribution au suivi administratif des dossiers des DMI, le/la stagiaire se verra proposer de développer ses compétences notamment dans le domaine du recrutement.
CONTEXTE DU STAGE : Au sein du service DMI et sous la responsabilité de la chargée des départs et retours des DMI, le/la stagiaire assure, après une période de passation / formation, la gestion logistique des délégués. En leur assurant les meilleures conditions de départ et de travail, le pôle DMI représente ainsi un véritable soutien pour les délégués, conférant une forte dimension humaine à la gestion quotidienne de ces tâches administratives.
OBJECTIF GENERAL DU STAGE :
1. Apporter un appui à la chargée des départs et retours des délégués en missions internationales.
2. Assurer le déroulement logistique des départs et retours dans le respect des procédures en place.
3. Contribuer au renforcement des outils de gestion des ressources humaines.
DESCRIPTIF DES TACHES :
1 Organisation des départs : Sous la responsabilité et en collaboration avec la chargée des départs et retours et en lien avec la billetterie de la Croix-Rouge française, assurer les formalités nécessaires aux départs des expatriés : billets, visa, feuille de route.
2 Organisation des retours : Assurer la logistique transport et hébergement.
3 Renforcement des outils de gestion des ressources humaines : Mettre à jour les tableaux de suivi des affectations des délégués, développer de nouveaux outils RH pour faciliter le suivi des délégués et mettre en place des études statistiques/bilan des ressources humaines.
4 Participation à la formation au départ de la Croix-Rouge Française et possibilité de participer aux entretiens.
Profil du candidat
Expériences : Formation : BAC+3 ou DUT dans l’humanitaire/le développement/Gestion des Ressources Humaine/Administration/Formation type 3A/Bioforce
Compétences à développer : - Rigueur dans la gestion administrative - Bon relationnel avec le personnel expatrié et avec les différents interlocuteurs du siège - Maîtrise de l’outil informatique - Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain.
Qualités : - Sens de l’organisation - Aisance relationnelle - Dynamisme - Sens de l’initiative
Conditions
Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
Durée du contrat : 6 mois - Prise de poste le 09/07/2012
Salaire / Indemnité : Indemnités de stage : 436, 05 € + accès à la cantine avec une part subventionnée par la CRF + prise en charge à 50% du titre de transport
Documents à envoyer : CV+Lettre de motivation
Contact : Mathilde CAREAU
Email : mathilde.careau@croix-rouge.fr
Programme, informations et inscriptions : http://www.universite-si.org/
Organisateur : UMR 201 "Développement et sociétés (Paris I / Sorbonne / IRD)
Date : mercredi 13 juin 2012.
Lieu : Jardin tropical (Nogent sur Marne), amphithéâtre, bâtiment 1, 1er étage.
Prière de s'inscrire auprès d'Isabelle Guérin : isabelle.guerin@ird.fr
Informations et programme de la journée : http://recherche-iedes.univ-paris1.fr/actualites/colloques-et-seminaires/article/qu-est-ce-que-le-developpement
